Можливо: як ми виживаємо (і процвітаємо) в епоху конфліктів. Вільям Юрі Vivat

Сучасне життя сповнене конфліктів: вони роз'єднують родини, суспільства й цілі країни. Проте Вільям Юрі переконує: проблема не в самих протистояннях, а в тому, що люди не вміють давати їм раду. Автор стверджує: не варто ставити собі за мету розв'язати кожен конфлікт — краще працювати над його трансформуванням. Як це зробити? Юрі запрошує читача стати можливістом — людиною, яка знаходить креативні шляхи перетворення токсичних протиборств на спільне благо.

Автор ділиться численними історіями з власної практики, що спонукають поглянути на конфлікти — від сімейних до міждержавних — по-новому, і додає: протистоянь не уникнути, але ми можемо перетворити їх на джерело нашого зростання.

«Прочитавши «Можливо», я набагато краще зрозумів, чому поради Вільяма Юрі були такими корисними в моїх переговорах, і як нам вдалося зробити можливим те, що всі вважали нереальним. Ця книжка є обов'язковою для всіх, хто хоче дізнатися, що таке мистецтво домовлятися й знаходити рішення в складних ситуація»,— Хуан Мануель Сантос, колишній президент Колумбії та лауреат Нобелівської премії миру

Книга «Можливо: як ми виживаємо (і процвітаємо) в епоху конфліктів» — це нонфікшн про психологію конфлікту й комунікацію у буремні часи, коли протистояння стали щоденною нормою. Автор — Вільям Юрі, американський науковець і співзасновник Гарвардської школи перемовин. Книга розкриває антропологічну природу конфлікту, узагальнює трансформаційний підхід до розв'язання суперечок і допомагає знайти консенсус навіть там, де нібито виникли непереборні розбіжності.

Нонфікшн, створений на основі 50-річного практичного досвіду перемовника.
Книга пропонує унікальну стратегію ефективної медіації конфліктів: «Балкон» — «Золотий міст» — «Третя сторона».
Поради автора допоможуть перетворити запекле протистояння на співпрацю.
Пошук можливостей як основа успіху в житті

У книгу «Можливо» Вільям Юрі вплітає реальні історії, ділячись особистим досвідом та аналізуючи ситуації із життя своїх близьких. Наприклад, автор розповідає про свого дідуся Едді, який 13-річним хлопчиком залишив Варшаву та вирушив до Америки. У новому місці йому вдалося реалізуватися завдяки здатності знаходити шляхи для втілення нових можливостей там, де більшість бачили лише перешкоди. Цей принцип ідеально підходить для розв’язання суперечок будь-якого масштабу: від сімейних чвар і корпоративних баталій до суспільних і міжнародних протистоянь.

Секрет ефективного управління конфліктами та конструктивної взаємодії полягає в тому, щоб відмовитися від жорсткої поляризації та логіки «переміг або програв», не піддаватися зайвим емоціям і створити належні умови для діалогу.

Як досягти порозуміння в конфліктній ситуації

Вільям Юрі переконаний: незгода є природним наслідком людської взаємодії, оскільки люди відрізняються інтересами, цінностями та способами бачення світу. Уникнення спорів або спроби їх придушити не розв’язують проблеми, а лише відкладають її, а у перспективі — загострюють. Мета, пише автор, полягає не у втечі від протистоянь, поступках всупереч власним інтересам чи агресивному тиску, а в активному пошуку рішень, які можуть задовольнити всі сторони. Нездоланних проблем у комунікації не існує, впевнений Юрі: є лише неефективні методи врегулювання.

Автор вважає, що конфлікт завершився вдало, коли було опановано самоконтроль, створено рішення, що відповідають спільним потребам, й сформовано консенсус спільноти. Саме тоді відбувається трансформація конфліктів у можливості для єднання та спільного зростання, що особливо важливо в епоху постійних протистоянь.

Універсальні принципи в мистецтві переговорів

Юрі наводить три взаємопов’язані ідеї, здатні змінити руйнівне протиборство на конструктивний конфлікт і досягти порозуміння у вирішенні спорів. Це «Балкон», «Золотий міст» і «Третя сторона». «Вийти на балкон» — це відступити, щоб вийти з емоційної реакції та подивитися на ситуацію з позиції спостерігача. «Золотий міст» — це створення реалістичного шляху до згоди для опонента, такого, що не принижує й не змушує «програвати». А «Третя сторона» вводить ширший контекст людей або спільноти, які не перебувають у центрі суперечки, але допоможуть знизити напругу й повернути конструктив навіть у найзапекліші конфлікти.

Купити «Можливо: як ми виживаємо (і процвітаємо) в епоху конфліктів» варто тим, хто прагне зрозуміти глибші причини протистоянь і навчитися перетворювати їх на співпрацю та знаходити компроміс. Вільям Юрі відкриває новий погляд на суперечливу ситуацію — не як на кінець відносин чи катастрофу, а як на початок усвідомленого руху вперед.